| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： | 浙江通訊產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司 |
| 時(shí)間范圍： | 2016年5月-2020年10月 |
| 公司性質(zhì)： | 國(guó)有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 通訊、電信業(yè) |
| 擔(dān)任職位： | 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 |
| 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司行政工作，檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作，及時(shí)跟進(jìn)與反饋，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。
2、負(fù)責(zé)安排工作會(huì)議、月度、每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級(jí)和外部來(lái)文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔工作。
4、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作;
5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 離職原因： | |
| 所在公司： | 寧波宇達(dá)光電有限公司 |
| 時(shí)間范圍： | 2020年11月-2022年5月 |
| 公司性質(zhì)： | 私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 |
| 擔(dān)任職位： | 人事/采購(gòu) |
| 工作描述： | 1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù);
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
7、管理公司人事的檔案;
8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。
11、制定采購(gòu)計(jì)劃，完成采買工作。
與供應(yīng)商保持良好的溝通，了解對(duì)方相關(guān)信息，爭(zhēng)取合作共贏。負(fù)責(zé)溝通保管人員，加強(qiáng)保管。負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)貨物中不合格產(chǎn)品進(jìn)行處置和常規(guī)問(wèn)題處理。負(fù)責(zé)開發(fā)新供應(yīng)商，與之進(jìn)行洽談和合同的簽訂等 |
| 離職原因： | |
| 所在公司： | 寧波力品格工業(yè)機(jī)械有限公司 |
| 時(shí)間范圍： | 2022年1月-2024年11月 |
| 公司性質(zhì)： | |
| 所屬行業(yè)： | |
| 擔(dān)任職位： | 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 |
| 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)，如辦公環(huán)境管理、IT設(shè)備管理、物業(yè)會(huì)務(wù)管理、食堂等后勤管理，以及行政費(fèi)用管理
2.文件資料管理：負(fù)責(zé)公司各類文件、資料的收集、整理、歸檔工作，包括公司原始資料的收集和編纂
3.會(huì)議組織與管理：組織安排公司辦公會(huì)議或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要
4.企業(yè)文化與活動(dòng)組織：組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團(tuán)隊(duì)管理、辦公用品管理等
5.對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待：與政府有關(guān)部門及有業(yè)務(wù)往來(lái)的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系，負(fù)責(zé)重要來(lái)賓的接待工作 |
| 離職原因： | |