| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： | 浙江通訊產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司 |
| 時間范圍： | 2016年5月-2020年10月 |
| 公司性質(zhì)： | 國有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 通訊、電信業(yè) |
| 擔(dān)任職位： | 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 |
| 工作描述： | 1、負責(zé)公司行政工作，檢查落實公司安排的各項工作，及時跟進與反饋，保證各項工作的正常運作。
2、負責(zé)安排工作會議、月度、每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。
3、負責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。
4、負責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、會接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作;
5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 離職原因： | |
| 所在公司： | 寧波宇達光電有限公司 |
| 時間范圍： | 2020年11月-2022年5月 |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 |
| 擔(dān)任職位： | 人事/采購 |
| 工作描述： | 1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
6、組織、實施員工文化娛樂活動;
7、管理公司人事的檔案;
8、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;
9、協(xié)助處理勞動爭議;
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
11、制定采購計劃，完成采買工作。
與供應(yīng)商保持良好的溝通，了解對方相關(guān)信息，爭取合作共贏。負責(zé)溝通保管人員，加強保管。負責(zé)對采購貨物中不合格產(chǎn)品進行處置和常規(guī)問題處理。負責(zé)開發(fā)新供應(yīng)商，與之進行洽談和合同的簽訂等 |
| 離職原因： | |
| 所在公司： | 寧波力品格工業(yè)機械有限公司 |
| 時間范圍： | 2022年1月-2024年11月 |
| 公司性質(zhì)： | |
| 所屬行業(yè)： | |
| 擔(dān)任職位： | 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 |
| 工作描述： | 1.負責(zé)公司的日常行政事務(wù)，如辦公環(huán)境管理、IT設(shè)備管理、物業(yè)會務(wù)管理、食堂等后勤管理，以及行政費用管理
2.文件資料管理：負責(zé)公司各類文件、資料的收集、整理、歸檔工作，包括公司原始資料的收集和編纂
3.會議組織與管理：組織安排公司辦公會議或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要
4.企業(yè)文化與活動組織：組織安排各種文體活動和旅游活動，協(xié)助推動公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊管理、辦公用品管理等
5.對外聯(lián)絡(luò)與接待：與政府有關(guān)部門及有業(yè)務(wù)往來的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關(guān)系，負責(zé)重要來賓的接待工作 |
| 離職原因： | |