| 工作經歷 |
|---|
| 所在公司： | 浙江通訊產業(yè)服務有限公司 |
| 時間范圍： | 2016年5月-2020年10月 |
| 公司性質： | 國有企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 通訊、電信業(yè) |
| 擔任職位： | 行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任 |
| 工作描述： | 1、負責公司行政工作，檢查落實公司安排的各項工作，及時跟進與反饋，保證各項工作的正常運作。
2、負責安排工作會議、月度、每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。
3、負責公司相關文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。
4、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛后勤、環(huán)境衛(wèi)生、會接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;
5、做好領導交辦的其他工作。 |
| 離職原因： | |
| 所在公司： | 寧波宇達光電有限公司 |
| 時間范圍： | 2020年11月-2022年5月 |
| 公司性質： | 私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 生產、制造、加工 |
| 擔任職位： | 人事/采購 |
| 工作描述： | 1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
4、組織、安排應聘人員的面試;
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù);
6、組織、實施員工文化娛樂活動;
7、管理公司人事的檔案;
8、協(xié)助實施員工培訓活動;
9、協(xié)助處理勞動爭議;
10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
11、制定采購計劃，完成采買工作。
與供應商保持良好的溝通，了解對方相關信息，爭取合作共贏。負責溝通保管人員，加強保管。負責對采購貨物中不合格產品進行處置和常規(guī)問題處理。負責開發(fā)新供應商，與之進行洽談和合同的簽訂等 |
| 離職原因： | |
| 所在公司： | 寧波力品格工業(yè)機械有限公司 |
| 時間范圍： | 2022年1月-2024年11月 |
| 公司性質： | |
| 所屬行業(yè)： | |
| 擔任職位： | 行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任 |
| 工作描述： | 1.負責公司的日常行政事務，如辦公環(huán)境管理、IT設備管理、物業(yè)會務管理、食堂等后勤管理，以及行政費用管理
2.文件資料管理：負責公司各類文件、資料的收集、整理、歸檔工作，包括公司原始資料的收集和編纂
3.會議組織與管理：組織安排公司辦公會議或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要
4.企業(yè)文化與活動組織：組織安排各種文體活動和旅游活動，協(xié)助推動公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊管理、辦公用品管理等
5.對外聯(lián)絡與接待：與政府有關部門及有業(yè)務往來的其他單位保持聯(lián)系，建立良好的工作關系，負責重要來賓的接待工作 |
| 離職原因： | |