| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： | 信泰人壽保險股份有限公司連云港中心支公司 |
| 時間范圍： | 2017年1月-2020年5月 |
| 公司性質(zhì)： | 股份合作公司 |
| 所屬行業(yè)： | 金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金） |
| 擔任職位： | 保險-保險內(nèi)勤 |
| 工作描述： | 1.新員工崗前培訓，留存轉(zhuǎn)化。
2.業(yè)績追蹤，新老員工業(yè)績考核追蹤。
3.活動組織策劃，如產(chǎn)說會，創(chuàng)說會，酒會等。
4.員工培訓PPT制作，員工銷售技巧，產(chǎn)品講解賦能。
5.負責團隊管理，人員招募，人員晉升規(guī)劃。
6.業(yè)績追蹤，統(tǒng)籌安排團隊人員的工作,提升營服業(yè)績。
7.協(xié)助處理團隊出現(xiàn)的銷售問題
業(yè)績:
1.連續(xù)三個月達成分公司月度標保任務。
2.金九銀十兩個月達成月度標保20萬目標。3.2020年開門紅達成標保30萬任務目標。4.團隊人數(shù)銷售主管達成5人以上。 |
| 離職原因： | 個人原因，疫情 |
| 所在公司： | 深圳依時貨拉拉科技有限公司 |
| 時間范圍： | 2021年5月-2024年5月 |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： | 運輸、物流、快遞 |
| 擔任職位： | 人力資源-培訓經(jīng)理/主管 |
| 工作描述： | 1.新員工入職培訓，帶教。
2.績效考核追蹤。
3.門店標準化運營。
4.業(yè)務人員產(chǎn)品講解，培訓。5.銷售技能賦能。 |
| 離職原因： | 個人原因，創(chuàng)業(yè) |
| 所在公司： | 連云港露月服裝有限公司 |
| 時間范圍： | 2024年10月-2025年10月 |
| 公司性質(zhì)： | 個體經(jīng)營 |
| 所屬行業(yè)： | 生產(chǎn)、制造、加工 |
| 擔任職位： | 高級管理-合伙人 |
| 工作描述： | 1. 全面負責服裝加工的管理，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標準，推動公司在質(zhì)量和效率方面的持續(xù)改進。2. 管理工廠的日常運營，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高整體運營效率和資源利用率。
3. 制定并實施人員培訓計劃，定期進行績效考評，顯著提升團隊的專業(yè)能力和工作績效。 |
| 離職原因： | 企業(yè)關(guān)停 |