因工作需要，寧波甬山私募基金管理有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體要求如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式，通過初選、面談、面試、體檢、政審考察、聘用等程序面向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)工作人員。
二、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職（執(zhí)）業(yè)資格及技能要求；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求
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崗位
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人數(shù)
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招聘專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求
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招聘
范圍
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其他資格條件
（注：主要是職稱、執(zhí)業(yè)資格、年齡或工作經(jīng)歷等要求）
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投資經(jīng)理
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2名
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全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；
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全國(guó)
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1.40周歲及以下；
2.具有投資機(jī)構(gòu)、基金管理公司相關(guān)單位3年及以上工作經(jīng)歷，有獨(dú)立完成過3個(gè)及以上投資或并購(gòu)項(xiàng)目等全過程管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先；熟悉財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí)，具有良好的分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)不良記錄，與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其他糾紛。
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學(xué)歷（學(xué)位）、戶籍、職稱和從業(yè)資格的取得時(shí)間以及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日；國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)名稱為依據(jù)。
四 、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名初審
1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月24日-2026年3月6日16:00
2.報(bào)名方式：郵件報(bào)名。此次招聘委托寧波甬山人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開進(jìn)行，應(yīng)聘者應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《報(bào)名登記表》(詳見附件1）填寫完整，加貼照片后以word文檔格式，連同身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明（注：工作經(jīng)歷證明如暫時(shí)不便提供，可用其他佐證材料代替或簽訂承諾書，待正式入職前替補(bǔ)）及歷年社保繳納證明（有要求工作經(jīng)歷崗位提供）、學(xué)歷（學(xué)位）證書（國(guó)境外留學(xué)回國(guó)人員憑國(guó)外學(xué)籍證明）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（通過中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)打印：http://www.chsi.com.cn）等材料的掃描件以附件形式發(fā)送至以下電子郵箱：ysrl2024@163.com?！秷?bào)名登記表》非word格式的，一律不予受理。郵件名稱寫明：用人單位名稱+招聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。郵件報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)電話確認(rèn)報(bào)名是否成功，否則因郵件未發(fā)送成功導(dǎo)致的報(bào)名無(wú)效的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)(已收到郵箱自動(dòng)回復(fù)報(bào)名成功的則無(wú)需電話確認(rèn))。聯(lián)系電話：88518081（王老師）、88518082（劉老師）。
3.報(bào)名資格初審：寧波甬山人力資源服務(wù)有限公司工作人員在收到電子版的《報(bào)名登記表》后，將初步審查應(yīng)聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員，將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。
4.參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員須按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)，提交如下資料：①《報(bào)名登記表》（貼上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明及歷年社保繳納證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
5.應(yīng)聘者對(duì)提交材料或承諾的事項(xiàng)真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
6.資格審核合格考生人數(shù)不得低于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，如低于招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，則核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。
（二）筆試
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。初審符合條件人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)6倍時(shí)，所有符合初審招聘要求和條件人員直接參加面談。所有初審符合招聘要求和條件合格人員超過崗位招聘人數(shù)6倍及以上時(shí)，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試滿分為100分，不足60分者淘汰。筆試成績(jī)從高分到低分按招考人數(shù)1:3比例確定面試人選（人數(shù)不足1：3比例的或因分?jǐn)?shù)并列超過1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定）。筆試成績(jī)將在奉化人才網(wǎng)（www.yunwanneng.cn）的“招考信息”欄目上公布。
（三）面談
面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。初審符合條件人數(shù)不足崗位招聘數(shù)6倍時(shí)，對(duì)所有初審合格人員進(jìn)行面談。面談主要考察參加面談人員學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、社會(huì)實(shí)踐、特長(zhǎng)榮譽(yù)、談吐禮儀等綜合情況。面談的成績(jī)僅作為確定入圍面試的依據(jù)（面談對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面談的，視做放棄），不計(jì)入應(yīng)聘者的總成績(jī)。進(jìn)入面試人員名單將在奉化人才網(wǎng)（www.yunwanneng.cn）的“招考信息”欄目上公布。
（四）面試
面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性等。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象憑身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。
面試結(jié)束后，招聘崗位在面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察對(duì)象。若面試成績(jī)相同的，則增加客觀題筆試（內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)），客觀題筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以客觀題筆試成績(jī)排位確定體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)和體檢、考察對(duì)象將在奉化人才網(wǎng)（www.yunwanneng.cn）的“招考信息” 欄目上公布。
（五）體檢
體檢對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（六）政審考察
政審考察在體檢合格人員中進(jìn)行。根據(jù)面談及崗位招聘條件，對(duì)體檢合格對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位資格等情況進(jìn)行考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員的淘汰?？疾鞂?shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（七）聘任
經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網(wǎng)（www.yunwanneng.cn）“招考信息”欄目上公示5天。公示期滿后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。擬聘用人員發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。
（八）遞補(bǔ)規(guī)定
有以下情形之一的，經(jīng)甬山控股研究同意后，可在該崗位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高到低分?jǐn)?shù)確定遞補(bǔ)人員。
1.體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。
2.擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的。
3.考察（政審）對(duì)象放棄考察（政審）資格或考察不合格的（包括但不限于：有紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、公安、法院等部門不良信息反饋的）。
五、薪資待遇
擬聘用人員薪酬按照寧波市奉化區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)“一事一議”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合用人單位薪酬體系及市場(chǎng)調(diào)研情況確定發(fā)放。
六、其他事項(xiàng)
（一）此次招聘崗位聘期3年，其中試用期6個(gè)月。
（二）本工作方案由甬山控股負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，聯(lián)系電話：0574—89293775（工作日開放）。
附件1：報(bào)名登記表
附件2：工作年限證明
寧波甬山私募基金管理有限公司
2026年2月13日