為搶抓春季高校畢業(yè)生招聘黃金期，精準對接企業(yè)用人需求，持續(xù)拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，深化跨區(qū)域校地人才合作，近日，區(qū)人力社保局聯(lián)動區(qū)人才發(fā)展有限公司組織轄區(qū)12家優(yōu)質(zhì)重點企業(yè)，赴吉林省開展高校畢業(yè)生專場招聘活動，全力為區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展集聚青年英才。
本次參與招聘的12家企業(yè)在智能制造、汽車汽配、新材料等領(lǐng)域都極具分量，是我區(qū)發(fā)展態(tài)勢良好、人才需求迫切的標桿企業(yè)。啟程前，區(qū)人力社保局開展了細致的崗位征集工作，提前摸清企業(yè)用人畫像，精準鎖定急需緊缺崗位，與吉林高校的學(xué)科專業(yè)特色進行雙向匹配，推出50余個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，累計需求人數(shù)230余人。涵蓋技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、工藝設(shè)計、市場營銷、專業(yè)運維等多個類別，覆蓋專科、本科、碩士等不同學(xué)歷層次。
招聘首日，奉化引才團先后走進北華大學(xué)、長春大學(xué)、吉林化工大學(xué)，逐校參與雙選會?，F(xiàn)場氣氛熱烈，前來咨詢和投遞簡歷的學(xué)子絡(luò)繹不絕。奉化區(qū)人才發(fā)展有限公司在現(xiàn)場專門設(shè)立了人才政策服務(wù)專區(qū)，工作人員主動宣講奉化的城市發(fā)展優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、人才落戶及住房保障等專屬惠才政策，幫助吉林高校畢業(yè)生全面了解奉化、認可奉化，打消異地就業(yè)顧慮。
各企業(yè)招聘負責人與求職畢業(yè)生面對面深入交流，耐心介紹企業(yè)發(fā)展概況、崗位工作職責、職業(yè)發(fā)展路徑等內(nèi)容，細致解答學(xué)子們關(guān)注的崗位適配、薪資待遇、發(fā)展空間等問題。值得一提的是，本次招聘活動引入了電子簡歷AI智能篩選系統(tǒng)，畢業(yè)生掃碼投遞后，系統(tǒng)可基于崗位需求自動完成簡歷解析、技能標簽匹配、意向度評分等初篩環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)在海量簡歷中快速鎖定優(yōu)質(zhì)候選人，顯著提升現(xiàn)場篩選與面試效率。
此次跨省引才活動成效顯著，僅招聘首日，線上線下累計接收畢業(yè)生求職簡歷500余份，部分學(xué)子現(xiàn)場與企業(yè)達成就業(yè)意向。接下來，招聘團還將繼續(xù)趕赴長春工業(yè)大學(xué)、長春理工大學(xué)等高校參加雙選會。此次招聘活動精準迎合了奉化重點企業(yè)的用工需求，同時也提升了奉化區(qū)在外的人才吸引力與城市知名度，打通了吉林高校畢業(yè)生赴奉就業(yè)和奉化企業(yè)赴外引才的雙向通道。
下一步，區(qū)人力社保局將持續(xù)聚焦企業(yè)人才剛需，不斷創(chuàng)新引才模式、拓寬引才半徑，常態(tài)化開展跨區(qū)域精準招聘活動，深化與全國各地高校的長效合作，同步建立并動態(tài)運維人才庫，將本次活動中未達成簽約但綜合素質(zhì)較好的學(xué)子納入庫中，按照專業(yè)方向、求職意向、技能特長進行分類標記與定期回訪，實現(xiàn)人才“一次對接、持續(xù)跟進、精準推送”，全力為企業(yè)引才、學(xué)子就業(yè)保駕護航，以人才動能賦能奉化經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)育才、學(xué)子就業(yè)、區(qū)域振興的多方共贏。