一、崗位定位：樣品制作與品質(zhì)管控核心，生產(chǎn)技術(shù)后備人才
本崗位為公司生產(chǎn)技術(shù)與品質(zhì)保障核心崗位，是燈具類產(chǎn)品樣品制作、測試調(diào)試及柔性產(chǎn)線品質(zhì)管控的關(guān)鍵崗位，負(fù)責(zé)全流程樣品打造與產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)，同時納入公司技術(shù)人才培養(yǎng)體系，為技術(shù)管理、品質(zhì)管理梯隊輸送專業(yè)人才，職業(yè)發(fā)展路徑清晰、技術(shù)成長空間廣闊。
二、職位核心信息
崗位名稱：樣品制作專員
需求人數(shù)：2名
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資3500-4500元/月+績效獎金+加班補(bǔ)貼5元/小時+工齡獎金1200元/年（逐年遞增）；加班補(bǔ)貼、工齡獎金與年終獎同步發(fā)放，績效獎金與基本工資同步發(fā)放。月綜合收入在5000-7000元。
工作地址：寧波市奉化區(qū)溪口工業(yè)區(qū)綜研路 88 號
三、核心工作職責(zé)
1.樣品制作與調(diào)試：負(fù)責(zé)公司所有燈具樣品的制作、測試、調(diào)試工作，嚴(yán)格確保樣品達(dá)到 “金品” 標(biāo)準(zhǔn)。
2.產(chǎn)線品質(zhì)管控：承擔(dān)柔性生產(chǎn)線全流程品質(zhì)檢驗工作，對產(chǎn)線所有產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)，杜絕不合格產(chǎn)品流轉(zhuǎn)。
3.特殊樣品處理：完成特殊 / 少數(shù)樣品的單獨(dú)制作工作，配合加班需求并按要求規(guī)范記錄加班情況。
4.工作執(zhí)行反饋：執(zhí)行技術(shù)總監(jiān)安排的其他工作任務(wù)，及時、準(zhǔn)確反饋工作完成進(jìn)度與結(jié)果。
5.技術(shù)指導(dǎo)協(xié)助：協(xié)助線長開展生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作，助力提升產(chǎn)線操作人員作業(yè)技能。
四、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：大中專職業(yè)類院校畢業(yè)，機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗要求：可接受相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生，有燈具制作、樣品加工、品質(zhì)檢驗經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技能與興趣：對燈具制作工藝有濃厚興趣，愿意從 0 開始學(xué)習(xí)技術(shù)，穩(wěn)步提升專業(yè)能力。
4.個人素養(yǎng)：為人踏實肯干，有責(zé)任心與執(zhí)行力，具備良好的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊協(xié)作意識。
5.工作適配：能接受樣品制作加班、產(chǎn)線品控等工作安排，服從崗位工作調(diào)配。
五、薪酬與福利保障
1.薪資保障：薪資由基本工資、績效獎金、加班補(bǔ)貼、工齡獎金四部分構(gòu)成，收入隨工作年限與專業(yè)能力穩(wěn)步提升。
2.等級福利：實行三級制員工管理機(jī)制，根據(jù)工齡及考核制度評定等級，享受對應(yīng)等級薪資與福利待遇。
3.成長福利：提供免費(fèi)燈具制作、品質(zhì)檢驗、技術(shù)操作等專項培訓(xùn)，助力快速掌握崗位核心技能。
六、職業(yè)發(fā)展通道
?短期（1 年）：熟練掌握燈具樣品制作、測試、調(diào)試全流程技能，獨(dú)立完成品質(zhì)檢驗工作，成為崗位技術(shù)骨干。
?中期（2-3 年）：晉升為樣品制作主管 / 品質(zhì)管控專員，統(tǒng)籌樣品管理、產(chǎn)線品控優(yōu)化，參與制定技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)。
?長期發(fā)展：納入公司核心技術(shù)人才計劃，負(fù)責(zé)樣品工藝優(yōu)化、技術(shù)培訓(xùn)、品質(zhì)體系搭建，可向技術(shù)管理、品質(zhì)管理、生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)等方向縱深發(fā)展，享受技術(shù)崗位專屬激勵。
七、退出機(jī)制
1.試用期退出：入職試用期內(nèi)，若無法掌握燈具樣品制作基礎(chǔ)技能、未按標(biāo)準(zhǔn)完成品控工作，或?qū)W習(xí)態(tài)度消極、無法配合工作安排，將終止試用，按實際工作時間結(jié)算薪資。
2.正式任職退出
?若因操作不當(dāng)導(dǎo)致樣品多次不符合 “金品” 標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)線品控嚴(yán)重失職，經(jīng)培訓(xùn)與指導(dǎo)后仍無改善，公司將協(xié)商解除勞動合同。
?若存在虛報加班記錄、工作失職造成公司樣品或生產(chǎn)損失、未按要求反饋工作情況等行為，依法解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)責(zé)任。
八、必備能力與心理素質(zhì)
必備能力
?樣品制作能力：快速學(xué)習(xí)并掌握燈具樣品制作、測試、調(diào)試實操技能，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打造合格樣品。
?品質(zhì)管控能力：熟悉燈具產(chǎn)品品質(zhì)檢驗要點(diǎn)，能獨(dú)立完成產(chǎn)線全流程品質(zhì)把關(guān)。
?學(xué)習(xí)執(zhí)行能力：快速吸收燈具制作工藝知識，高效完成上級安排的各項工作任務(wù)。
?協(xié)作配合能力：主動配合線長、產(chǎn)線員工開展工作，順暢對接技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)檢等崗位。
心理素質(zhì)
?責(zé)任意識：嚴(yán)謹(jǐn)對待樣品制作與品控工作，對產(chǎn)品質(zhì)量、工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
?抗壓能力：適應(yīng)樣品制作加班、緊急訂單處理等工作節(jié)奏，冷靜應(yīng)對工作難題。
?學(xué)習(xí)主動性：主動鉆研燈具制作工藝與品控技巧，持續(xù)提升專業(yè)技術(shù)水平。
?團(tuán)隊協(xié)作：積極配合團(tuán)隊工作，樂于分享技能經(jīng)驗，共同提升產(chǎn)線作業(yè)效率。
九、謝絕投遞：這些情況請繞行
1.非大中專職業(yè)院校畢業(yè)、非機(jī)械相關(guān)專業(yè)，且對燈具制作工藝無學(xué)習(xí)興趣者；
2.不愿從 0 開始學(xué)習(xí)技術(shù)，無長期在技術(shù)崗位發(fā)展規(guī)劃者；
3.無法接受加班、樣品制作及產(chǎn)線品控工作要求者；
4.缺乏責(zé)任心與執(zhí)行力，工作敷衍、不按時反饋工作情況者；
5.團(tuán)隊協(xié)作意識差，無法配合線長及產(chǎn)線開展工作者。
本公司期待對燈具工藝有熱情、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、踏實肯干的你加入，共同打造高標(biāo)準(zhǔn)樣品體系與品質(zhì)管控防線，攜手成長為公司生產(chǎn)技術(shù)核心力量！