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更新于 2026年05月16日

質量工程師

不限|30-45|???i>|招1人

職位要求

性別:不限

年齡:30-45

學歷:不低于???/p>

經(jīng)驗:

薪水:6000-10000

招聘人數(shù):1

注意:如您不符合上述要求,請不要投遞簡歷

職位描述
1. 來料質量管控:負責原材料、外協(xié)件進廠檢驗管理,制定來料檢驗規(guī)范,判定不良物料,推動供應商整改、退換貨及索賠,建立供應商質量檔案并開展定期考核,杜絕不合格物料流入生產(chǎn)。
2. 制程質量管控:主導車間制程質量管理,制定關鍵工序的檢驗標準及作業(yè)指導書,開展巡檢、首件檢驗、末件確認,監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)合規(guī)性,及時發(fā)現(xiàn)制程異常及批量隱患,組織分析原因并制定糾正預防措施,跟蹤改善落地與效果驗證。
3. 成品與出貨質量管控:負責成品入庫及出貨檢驗管理,落實全項檢驗,把控出貨品質,杜絕不合格產(chǎn)品入庫、發(fā)貨,統(tǒng)計成品不良數(shù)據(jù)并推動工藝優(yōu)化。
4. 質量異常與客訴處理:處理生產(chǎn)過程中的批量不良、報廢、返工返修問題,運用5Why、魚骨圖等方法分析根本原因,主導質量異常會議;對接客戶質量投訴、退貨及質量異議,及時響應并出具8D改善報告,跟蹤整改閉環(huán),降低重復客訴率。
5. 質量體系與文件管理:維護ISO9001等質量體系有效運行,更新檢驗規(guī)范、產(chǎn)品圖紙、質量記錄等文件,整理歸檔檢驗報表、不良臺賬、整改資料,確保質量記錄可追溯,配合客戶審廠、第三方審核及內(nèi)部質量稽核。
6. 質量提升與培訓:統(tǒng)計來料不良率、制程不良率、報廢率等質量指標,分析數(shù)據(jù)識別薄弱環(huán)節(jié),推動車間降不良、降報廢、降質量成本;對生產(chǎn)員工開展產(chǎn)品質量知識、檢驗規(guī)范培訓,宣導質量意識。
7. 其他工作:負責計量器具、檢具(卡尺、壓力表、試壓設備)的日常點檢與校驗管控;配合生產(chǎn)、采購、技術部門協(xié)同處理跨部門質量問題,完成上級交辦的臨時質量相關工作。

 

職位發(fā)布者

聯(lián)系人:陳女士

電話:13685708976

郵箱:34836141@qq.com

地址:奉化區(qū)溪口鎮(zhèn)誠信路16-1號

寧波市奉化高信康博液壓有限公司

寧波市奉化高信康博液壓有限公司成立于2004年,是一家專注流體連接件套筒類產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的專業(yè)企業(yè)。二十年來,我們深耕液壓套筒領域,以“術業(yè)專攻”的匠心,打造兼具成本優(yōu)勢與品質保障的產(chǎn)品,為全行業(yè)液壓系統(tǒng)提供可靠配套。

公司現(xiàn)有2個生產(chǎn)基地,占地8000平方米,配備200余臺專業(yè)設備,員工80余人。我們引入自動化生產(chǎn)設備,保障加工精度與效率;建立完善的質量管理體系,通過ISO9001-2015認證,采用光學檢測設備對關鍵尺寸進行100%全檢,嚴控每一件產(chǎn)品的尺寸與外觀標準。

高信康博始終秉持對工作持高興的心態(tài),對客戶守誠信的態(tài)度”的價值觀,踐行因為專一,所以更專業(yè)更可靠”的經(jīng)營方針,以品質立身、以誠信致遠,致力成為細分領域的標桿企業(yè),更成為客戶信賴的長期合作伙伴。

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