一、集團(tuán)實(shí)力：行業(yè)領(lǐng)軍者的全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)
亞晟集團(tuán)作為中國(guó)戶外 LED 照明行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，憑借全產(chǎn)業(yè)鏈體系與國(guó)際領(lǐng)先的核心技術(shù)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球多地?，F(xiàn)因海外業(yè)務(wù)拓展配套需求，子公司寧波蘇帛來進(jìn)出口有限公司誠(chéng)聘外貿(mào)采購(gòu)跟單1名，依托集團(tuán)穩(wěn)定的供應(yīng)鏈資源與成熟的業(yè)務(wù)體系，為你提供穩(wěn)健的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
二、職位信息
•崗位名稱：外貿(mào)采購(gòu)跟單
•需求人數(shù)：1 人
•薪資結(jié)構(gòu)：月薪 5000-6000 元 + 五險(xiǎn) + 采購(gòu)金額提成 + 超目標(biāo)采購(gòu)提成
•工作地址：寧波市南部商務(wù)區(qū)日麗中路奧克斯大廈11樓1102
三、崗位職責(zé)：精準(zhǔn)銜接供需，保障履約高效
1.訂單全流程跟進(jìn)：執(zhí)行采購(gòu)訂單與采購(gòu)合同，負(fù)責(zé)訂單下達(dá)、生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤及出貨統(tǒng)籌，確保交付周期合規(guī)。
2.文檔規(guī)范管理：制作出貨及樣品相關(guān)記錄表，整理各類采購(gòu)貨物清單并歸檔；完成制報(bào)價(jià)表、中英文合同等文件編制。
3.供應(yīng)商協(xié)同管理：協(xié)助開發(fā)新供應(yīng)商及新產(chǎn)品，整理產(chǎn)品資料與價(jià)格表；開展產(chǎn)品詢價(jià)、比價(jià)，維護(hù)穩(wěn)定合作關(guān)系。
4.業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)：與國(guó)內(nèi)供應(yīng)商保持高效聯(lián)絡(luò)，處理詢盤及資料收集；及時(shí)反饋供需問題，聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門快速響應(yīng)。
5.輔助事務(wù)支持：協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理處理各類采購(gòu)相關(guān)事宜，確保采購(gòu)工作有序推進(jìn)；
四、任職要求：專業(yè)適配，能力過硬
1.學(xué)歷要求：本科（二本）及以上學(xué)歷。英語四級(jí)及以上。
2.核心能力：具備優(yōu)秀談判技巧，能獲取競(jìng)爭(zhēng)性價(jià)格；溝通能力突出，可順暢對(duì)接供應(yīng)商及內(nèi)部同事。
3.職業(yè)素養(yǎng)：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的適應(yīng)性與抗壓能力；邏輯思維清晰，具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與成本意識(shí)。
4.工作態(tài)度：善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范，能按時(shí)高質(zhì)量完成分配任務(wù)。
5.工作經(jīng)驗(yàn)：照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2-3年，熟悉照明產(chǎn)品。
五、薪酬福利：多重保障，福利豐厚
1.薪資增長(zhǎng)預(yù)期：三年后年薪不低于10萬元（含底薪、提成等）。
2.其他福利：
•免費(fèi)工作餐、社保五險(xiǎn)、節(jié)日禮品 / 紅包；
•全年帶薪節(jié)假日多于國(guó)家規(guī)定，春節(jié)帶薪假期 16-18 天；
•雙休制度，工作節(jié)奏均衡，加班與出差頻率低。
六、職業(yè)上升通道：穩(wěn)步成長(zhǎng)，潛力可期
•短期（1-2 年）：熟練掌握采購(gòu)跟單全流程，成為業(yè)務(wù)骨干，獨(dú)立應(yīng)對(duì)各類供需銜接場(chǎng)景。
•中期（3-5 年）：深化供應(yīng)商管理與成本控制能力，晉升為資深采購(gòu)員，統(tǒng)籌部分品類采購(gòu)規(guī)劃。
•長(zhǎng)期發(fā)展：成長(zhǎng)為采購(gòu)經(jīng)理，主導(dǎo)供應(yīng)商體系搭建與采購(gòu)戰(zhàn)略制定，參與公司供應(yīng)鏈核心決策。
七、退出機(jī)制：雙向選擇，規(guī)范有序
1.試用期退出：入職3個(gè)月內(nèi)，若無法熟練掌握采購(gòu)跟單基礎(chǔ)流程、不能有效對(duì)接供需或未達(dá)到基礎(chǔ)工作要求，終止試用，按實(shí)際工作時(shí)間結(jié)算薪資。
2.正式任職退出：
•連續(xù)6個(gè)月未完成核心工作指標(biāo)，經(jīng)培訓(xùn)仍無改善者，公司將協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
•存在虛假信息申報(bào)、違規(guī)操作訂單、損害公司利益等行為，依法解除勞動(dòng)關(guān)系，追究相關(guān)責(zé)任。
八、必備技能與心理素質(zhì)：勝任崗位的核心素養(yǎng)
•必備技能：
•業(yè)務(wù)實(shí)操：熟悉采購(gòu)跟單流程，能獨(dú)立完成報(bào)價(jià)、合同編制、訂單跟蹤等工作。
•溝通協(xié)調(diào)：具備高效的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力，善于處理供需銜接中的各類問題。
•文檔處理：熟練編制各類采購(gòu)相關(guān)文檔，具備規(guī)范的資料歸檔與管理能力。
•成本管控：掌握基礎(chǔ)詢價(jià)、比價(jià)技巧，具備初步的成本意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)判斷能力。
•心理素質(zhì)：
•責(zé)任導(dǎo)向：以訂單履約效率與供需穩(wěn)定為核心，具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
•抗壓應(yīng)變：能從容應(yīng)對(duì)采購(gòu)過程中的突發(fā)問題，保持工作穩(wěn)定性。
•務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)：對(duì)待工作細(xì)節(jié)一絲不茍，堅(jiān)守誠(chéng)信原則，杜絕違規(guī)操作。
•長(zhǎng)期深耕：對(duì)采購(gòu)跟單工作有持續(xù)熱情，愿意長(zhǎng)期沉淀發(fā)展。
九、謝絕投遞：這些情況請(qǐng)繞行
1.學(xué)歷未達(dá)到本科及以上要求者；
2.缺乏談判與溝通能力，無法有效對(duì)接供應(yīng)商及內(nèi)部同事者；
3.工作積極性不足、責(zé)任心欠缺，缺乏抗壓能力與問題解決意識(shí)者；
4.邏輯思維混亂，無成本意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，難以規(guī)范完成文檔處理者；
5.存在誠(chéng)信問題，有虛報(bào)信息、違規(guī)操作等不良記錄者；
6.僅將崗位作為過渡，無長(zhǎng)期從事采購(gòu)跟單工作規(guī)劃者。
寧波蘇帛來進(jìn)出口有限公司期待具備專業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心強(qiáng)的你，加入我們的供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，攜手打造高效協(xié)同的采購(gòu)體系，共享企業(yè)發(fā)展紅利！