一、公司實力：全產(chǎn)業(yè)鏈布局的行業(yè)標桿
寧波晟樂照明作為亞晟集團旗下核心企業(yè)，深耕戶外 LED 照明產(chǎn)品研發(fā)與制造領(lǐng)域，憑借全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢穩(wěn)居行業(yè)前列?，F(xiàn)因產(chǎn)能擴張需求，面向社會招聘電子材料倉管員1名，該崗位是倉庫管理與物料管控的核心崗位，直接保障生產(chǎn)物料供應(yīng)、庫存數(shù)據(jù)精準及倉儲運轉(zhuǎn)高效，薪資待遇優(yōu)厚，福利體系完善，誠邀專業(yè)人才加入。
二、職位核心信息
崗位名稱：電子材料倉管員
需求人數(shù)：1 人
薪資結(jié)構(gòu)：月薪 4500-7000 元 + 加班補貼 + 績效獎金 + 五險 + 工作餐
工作地址：寧波市奉化區(qū)溪口鎮(zhèn)綜研路88號
三、核心工作職責(zé)
1.倉儲出入庫管理：負責(zé)電子鋁基板等材料、產(chǎn)品的出庫、入庫操作，完成倉庫出入庫信息登記工作。
2.系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理：完成信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、填寫、傳遞，做好資料整理與歸檔工作。
3.庫存盤點核對：每月定期與倉庫核對數(shù)據(jù)，開展實地盤點盤庫，確保賬實相符。
4.系統(tǒng)操作應(yīng)用：完成高格 ERP 系統(tǒng)登記核對，熟練操作庫存管理系統(tǒng)。
5.銜接配合工作：完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項，做好崗位間相關(guān)銜接配合。
四、任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：高中及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有倉庫管理統(tǒng)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.年齡要求：20歲-45歲，男女不限。
3.業(yè)務(wù)能力：熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，熟悉 6S（整理、清潔、準時、標準化、素養(yǎng)、安全）管理者優(yōu)先。
4.專業(yè)技能：具備一定的庫存控制技能，熟練操作 Excel、Word 等 Office 應(yīng)用軟件。
5.個人素養(yǎng)：工作認真負責(zé)、嚴謹細致，能吃苦耐勞，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作意識，服從工作安排。
五、薪酬與福利保障
1.薪資保障：月薪4500-7000元 + 加班補貼 + 績效提成，逐年自動增加工齡獎金，第二年 1200 元，以后每年遞增 1200 元，不封頂。
2.生活福利：
免費工作餐：晚上、周末加班提供免費工作餐；
繳納五險：享受法定社會保險保障；
工作時間：每天 8 小時，周末單休。
六、退出機制
1.試用期退出：入職1個月內(nèi)，若無法熟練完成出入庫登記、系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入、庫存盤點等工作，或頻繁出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤、賬實不符影響生產(chǎn)進度，將終止試用，按實際工作時間結(jié)算薪資。
2.正式任職退出：
若因工作失誤導(dǎo)致庫存數(shù)據(jù)錯誤、盤點差異過大，經(jīng)培訓(xùn)仍無改善，公司將協(xié)商解除勞動合同。
若存在虛報庫存數(shù)據(jù)、違規(guī)操作物料、違反倉儲管理規(guī)定等行為，公司將依法解除勞動關(guān)系，情節(jié)嚴重者追究相關(guān)責(zé)任。
七、必備技能與心理素質(zhì)
?必備技能：
倉儲操作：熟練掌握倉儲出入庫流程、庫存盤點核對技能，能獨立完成物料收發(fā)管理。
系統(tǒng)操作：熟練操作高格 ERP 庫存管理系統(tǒng)，精通 Excel、Word 等辦公軟件。
數(shù)據(jù)管理：具備數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計、核對能力，保障庫存數(shù)據(jù)精準可追溯。
規(guī)范執(zhí)行：熟悉倉儲 6S 管理、庫存控制規(guī)范，嚴格按流程開展工作。
?心理素質(zhì)：
責(zé)任意識：重視庫存安全與數(shù)據(jù)精準，嚴謹細致、杜絕敷衍了事。
抗壓能力：能適應(yīng)生產(chǎn)高峰期物料收發(fā)、加班盤點等工作節(jié)奏。
學(xué)習(xí)意愿：愿意主動學(xué)習(xí)倉儲管理新技能、新系統(tǒng)，適應(yīng)公司管理升級需求。
協(xié)作意識：能與生產(chǎn)、質(zhì)檢、采購等崗位順暢溝通，配合完成團隊工作目標。
八、這些情況請繞行
1.學(xué)歷、年齡不符合要求，無倉儲相關(guān)工作經(jīng)驗者；
2.不熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程，不會操作 Office 辦公軟件、高格 ERP 系統(tǒng)者；
3.工作責(zé)任心缺失、粗心馬虎，或無法接受寧波市奉化區(qū)溪口鎮(zhèn)工作地點者；
4.無長期倉儲崗位發(fā)展規(guī)劃，僅將本崗位作為臨時過渡者；
5.不遵守勞動紀律、拒絕配合加班及公司工作安排，有不良職業(yè)記錄者。
寧波晟樂照明期待技能嫻熟、責(zé)任心強的你加入，與公司共同成長，攜手打造高效、精準、規(guī)范的倉儲管理團隊！